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【特別說明】需求分布：南航（重慶江北機場）3月28日面試，川航（成都雙流機場）5月8日面試，東航（成都雙流機場）預計4月初補員


一、招聘要求：
女性，大專（民辦也可）及以上學歷，身高158cm及以上，28歲以內，形象氣質佳，普通話標準，性格開朗，溝通表達能力較強，能夠接受倒班制工作，無疾病及犯罪記錄。
二、工作職責：
負責指引旅客到自助服務區(qū)辦理取票相關手續(xù)，同時引導旅客辦理聯名卡，協作旅客完成相關資料的填寫，并及時做好相關資料的記錄以及歸檔工作。
三、招聘流程：
程序：資料審核——面試——體檢——崗前培訓——上崗工作
面試完畢后第二天體檢、體檢完畢后三天內開始崗前培訓（培訓一周左右/包住/培訓期間無工資/培訓期間必須著正裝）、培訓完畢后上崗。
四、薪資福利：
1、薪資標準：底薪2700元/月（無責任/包括基本工資1750+餐補390+話補150+交通補貼100+高溫補貼/取暖費）+提成；“提成”的計算方式：500張以內提4元/張，500-621張?zhí)?2元/張，621張以上提15元/張。
說明：目前在職人員平均每月的辦理張數為500-600張/月（高的人員其辦理數為700-800張/月及以上），所以在職人員的平均薪資為4000-6000元/月，部分人員8000-10000元/月及以上。

2、福利標準：購買五險一金；包�。荒杲K獎及其它福利。
五、合同形式：外包合同，首簽2-3年（以單位規(guī)定為準）。
六、工作時間：單休（兩班倒/每班8小時）
溫馨提示：培訓完畢后公司統一發(fā)放職業(yè)裝一套，此費用800元（在第一個月工資中扣除），工作滿三個月之后予以退還。