忘記密碼?會員登錄
職稱搜索
職位搜索
人才搜索
人才登記
| 重慶出臺建筑企業(yè)自有工人試點激勵政策 | |
| 2023/8/8 14:55:38 重慶住建委、重慶日報等 佚名
【字體：大 中 小】
重慶出臺建筑企業(yè)自有工人試點激勵政策
為打造建筑業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，市住房城鄉(xiāng)建委近日下發(fā)通知，要求加大新時代建筑企業(yè)試點企業(yè)及自有工人培育力度，并明確了激勵政策。 所謂建筑企業(yè)自有工人，是指具有一定專業(yè)技能水平，與建筑企業(yè)依法簽訂勞動合同，社會權(quán)益有保障，安全生產(chǎn)有保證，有較好經(jīng)濟收入，所屬企業(yè)對其進行持續(xù)的培訓和管理的工人隊伍。 根據(jù)通知，我市建筑企業(yè)自有工人包括以下情形：與試點企業(yè)直接簽訂勞動合同并由試點企業(yè)繳納社會保險的建筑工人，試點企業(yè)出資成立的全資專業(yè)作業(yè)企業(yè)的建筑工人，試點企業(yè)出資控股50%以上的專業(yè)作業(yè)企業(yè)的建筑工人，試點企業(yè)出資控股50%以上的裝配式部品構(gòu)件工廠或鋼結(jié)構(gòu)等工廠的建筑工人，試點企業(yè)的主要控股股東(其股權(quán)占25%以上)個人出資控股50%以上的專業(yè)作業(yè)企業(yè)的建筑工人。 同時，通知明確了我市建筑企業(yè)自有工人的激勵政策—— 具備建筑或市政一級總承包資質(zhì)的試點企業(yè)，當自有工人人數(shù)在試點第一年(2023年12月31日前)達到《自有工人配備數(shù)量》對應標準總?cè)藬?shù)的25%以上，或在試點第二年(2024年12月31日前)達到《自有工人配備數(shù)量》對應標準總?cè)藬?shù)70%以上，企業(yè)資產(chǎn)、技術(shù)負責人、技術(shù)裝備滿足資質(zhì)標準要求，自有工人有3個月以上連續(xù)社保，可直接申請與一級總承包資質(zhì)對應的相關專業(yè)承包資質(zhì)。 試點企業(yè)自有工人人數(shù)在試點第一年(2023年12月31日前)達到《自有工人配備數(shù)量》對應標準總?cè)藬?shù)的25%以上，或在試點第二年(2024年12月31日前)達到《自有工人配備數(shù)量》對應標準總?cè)藬?shù)70%以上，近2年內(nèi)未發(fā)生質(zhì)量安全事故，企業(yè)資產(chǎn)、技術(shù)裝備滿足資質(zhì)標準要求，自有工人有3個月以上連續(xù)社保，可直接申請建筑、市政二級總承包資質(zhì)或二級總承包資質(zhì)對應的相關專業(yè)承包資質(zhì)。 通知要求，將試點項目上總承包、專業(yè)承包企業(yè)推行自有工人施工情況納入誠信評價。在重慶市建筑安全文明工地、重慶市巴渝杯優(yōu)質(zhì)工程獎等評優(yōu)評先時，優(yōu)先考慮培育自有工人、推行自有工人施工的工程項目和試點企業(yè)，對申報項目按自有工人數(shù)量達到比例給予相應加分激勵。
市住房城鄉(xiāng)建委將加強試點企業(yè)享受自有工人激勵政策新申辦資質(zhì)的動態(tài)監(jiān)管，在試點期間(截至2025年12月31日)對發(fā)現(xiàn)自有工人配備數(shù)量和社保繳納未達要求的，督促企業(yè)限期整改，整改仍未達到要求的將撤回資質(zhì)。 |
|
