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| 職場小貼士|試用期應(yīng)該有多久? | |
| 2022/3/3 10:43:32 人社部網(wǎng)站 佚名
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職場小貼士|試用期應(yīng)該有多久?
許多正在找工作的小伙伴 應(yīng)該對(duì)“試用期”這個(gè)詞不陌生 那么，大家知道 試用期應(yīng)該有多久嗎? 這份小貼士快收好!
《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定： 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的， 試用期不得超過一個(gè)月; 勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的， 試用期不得超過三個(gè)月; 三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同， 試用期不得超過六個(gè)月。
同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。 |
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