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            率先發(fā)文:該省中級職稱互認(rèn),高級職稱全省通用
                                  2020/2/12 13:10:31 本站原創(chuàng) 佚名 【字體:

          該省率先發(fā)文!中級職稱互認(rèn),高級職稱全省通用!

           

           

          近日河南省人力資源社會保障廳下發(fā)《關(guān)于工程技術(shù)人才職稱制度改革有關(guān)問題的通知》,打破了人事、戶籍、檔案等限制,率先邁出一大步!

          1、與職業(yè)資格銜接:

          工程領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員取得職業(yè)資格,通過答辯考核,可對應(yīng)相應(yīng)層級的職稱,并頒發(fā)相應(yīng)的職稱證書,同時可作為申報高一級職稱的條件,答辯考核流程參照正常評審辦法。

          2、打破人事關(guān)系、戶籍和檔案限制,進一步暢通和規(guī)范非公有制領(lǐng)域工程技術(shù)人才職稱申報評審渠道。

          3、加強職稱互認(rèn):

          省內(nèi)工程技術(shù)人才高級職稱全省通用。

          中級職稱通過職稱網(wǎng)查詢確認(rèn)、互認(rèn)。

          對于省外來豫工程技術(shù)人才,要暢通資格確認(rèn)渠道,按照來源地評審標(biāo)準(zhǔn)進行及時確認(rèn)。

          4、建立綠色通道:

          大學(xué)本科以上畢業(yè)從事工程技術(shù)工作滿14年,可直接申報高級工程師職稱。

          獲得工程類專業(yè)學(xué)位的工程技術(shù)人才,可享受一次提前1年申報高一級職稱評審。

          碩士研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位從事工程技術(shù)工作滿3年、或大學(xué)本科畢業(yè)從事工程技術(shù)工作滿6年、或大學(xué)?飘厴I(yè)從事工程技術(shù)工作滿8年均可直接申報工程師職稱。

          5、不將論文、論著作為副高級及以下職稱評審的必備條件,重大原創(chuàng)性理論研究成果可“一票決定”。注重考察專業(yè)技能水平、實際貢獻和業(yè)績成果。

          6、非公有制領(lǐng)域工程技術(shù)人才職稱申報:

          無任何職稱的工程技術(shù)人才,滿足一定工作年限且業(yè)績較為突出的,可直接申報相應(yīng)級別的職稱。

          非公有制領(lǐng)域工程技術(shù)人才,按照屬地(注冊地)管理原則申報評審職稱,不得跨地區(qū)申報。

          7、各省轄市可根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況,制定本地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和民營企業(yè)工程技術(shù)人才職稱申報評審標(biāo)準(zhǔn).

          8、工程系列評審委員會將面試答辯作為評審的必要環(huán)節(jié)。有職稱評審權(quán)限的企業(yè),可采取靈活多樣的評審方式。

          9、重點考察職業(yè)道德。

          充分發(fā)揮用人單位主導(dǎo)權(quán),通過用人單位組織個人述職、民主測評、深入考察、公開公示等方式綜合考察工程技術(shù)人才的職業(yè)操守和從業(yè)行為,并將用人單位的考察結(jié)果納入職稱評審。

          對剽竊他人技術(shù)成果、偽造業(yè)績成果、業(yè)績掛名或購買專利用于職稱評審等弄虛作假行為,實行“一票否決制”。

          10、推行個人誠信承諾制度,加快推進職稱評審信息化建設(shè),逐步實現(xiàn)無紙化評審。

           

          注:具體通知原文可查看河南省人力資源社會保障官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)通知文件。


            
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